首席数据官💷，是个什么“官”？日前，南京市数字政府建设工作领导小组办公室正式出台《南京市推进首席数据官制度工作方案》，建立覆盖市、区两级的首席数据官制度体系。

首席数据官（chief data officer🧎🏻‍♀️‍➡️，简称“cdo”），是管理数据的“官”，将数据管起来、用起来、活起来的第一责任人。在数字化浪潮下🏊🏿‍♂️，数据日益成为推动经济社会发展的关键生产要素。为此，《南京市推进首席数据官制度工作方案》明确：在2023年5个行政区🛍、5家市级部门开展试点的基础上🦹🏼‍♂️，扩大至全市各区👲🏿、市级政府工作部门。通过建立覆盖市🏊🏽‍♂️、区两级的首席数据官制度体系，明确工作职责🙅🏼‍♂️，优化工作机制，持续推动数据共享开放和开发利用🦦，全面提高数据治理、使用和安全防护能力，加快推进政府数字化转型。

首席数据官不是一个人，而是一支工作队伍。南京市将在各成员单位设立首席数据官1名👏🏽，负责牵头抓总本地区🧑🏻‍🍳😖、本部门数字化转型工作🚎，统筹推进数据资源管理，推动跨部门数据共享与业务协同。其主要职责有五个方面：推进数字政府建设、加强数据长效治理、推进数据要素市场化配置改革、推进数字社会建设🤹🏻‍♀️、强化数据安全管理。

各成员单位还将设立数据专员1名☆。在本地区本部门首席数据官领导下，由数据专员具体负责数据资源汇聚治理🚵、共享开放、数据安全等工作，主要职责有7项：做好政务信息系统管理、做好数字资源管理🧗‍♂️、做好数据目录编制和管理⛽️、落实国家、省、市数据管理标准、推进数据共享与开放、推进公共数据授权运营、实施数据安全常态化管理。

首席数据官不是谁想当就能当的🐙。全市所有首席数据官🦹‍♂️、数据专员名单需报领导小组办公室备案🤷🏼‍♂️。此外，南京市还积极建立完善了首席数据官工作机制。建立联席会议机制♙，每年组织不少于1次全市首席数据官联席会议🧛🏻，由领导小组办公室召集，各区各部门首席数据官参与，协调解决工作中的重点难点和共性问题，促进各区各部门首席数据官工作机制长效运行🏄🏽‍♂️。建立交流培训机制。围绕数字政府🤦🏿‍♀️、数据治理😆、数据要素、数据安全等主题⚧，每年组织不少于2次首席数据官🕵️‍♀️🧜🏻、数据专员业务交流和技能培训。各区各部门首席数据官在本地区本部门内每年开展不少于2次数据培训。

首席数据官干得好不好，谁来评判？南京市建立了述职报告机制🤘🏼。各区各部门首席数据官应在每年12月底前向领导小组提交书面述职报告，内容主要包括数字政府建设👯‍♂️🏋🏿、数据标准化管理、数据融合创新应用、实施常态化指导监督🛌、加强人才队伍建设等👨‍👩‍👧‍👧。建立履职评价机制。领导小组办公室负责制定《首席数据官评价指标》🕑，结合实际按年度进行动态调整，每年12月根据评价指标对首席数据官履职情况进行评价♎️，对先进单位和先进个人给予书面表扬👰🏻‍♀️，并在数据共享交换👆、政务信息化专项资金分配、政务云资源分配等方面提供支持。通过探索创新首席数据官支撑团队，打造一支精技术、懂业务🕍🛟、善管理的复合型专业化干部队伍🎨，为推进中国式现代化南京新实践提供有力数字支撑。

通过这种评价机制，南京市旨在激励首席数据官更加积极地投身于数字政府建设和数据资源管理中。

此外🛂，该市还鼓励首席数据官之间的交流与合作🏊，共同解决面临的挑战和问题👷‍♂️，促进数据资源的整合与共享。

这种创新的管理模式不仅提高了政府工作的效率和质量🏀，也为其他城市提供了可借鉴的经验😂。

CCRC-首席数据官（CCRC-CDO）🧖‍♀️，是中国网络安全审查认证和市场监管大数据中心（英文缩写CCRC）面向企事业单位负责数字化转型、数据管理和数据分析等相关工作岗位人员专设的网络与数据安全岗位能力认证项目，通过该项目的实施👨‍👧‍👦，也可以为企事业单位数字化转型储备更多的高水平⚒🥄、创新型🍑、复合型后备人才🏋🏼。

通过首席数据官（CCRC-CDO）认证评价🐬，证明持证人明晰首席数据官对于企业的价值和职业定位；具备首席数据官的思维模式和知识框架；了解和数据决策、数据治理🧑🏻‍💻、数据资产运营的基本工作方法和最新技术与工具；掌握了以数据驱动为核心如何推动企业数字化转型技能，知晓在人工智能时代如何利用数据让企业获得新的竞争优势。

CCRC-CDO首席数据官9月开班日期：9月7-8日

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